传销的“大饼”还在画,你的心里怕不怕?

传销其实内部的纪律和规矩非常多,当你进入传销地点之后的每一天,都是传销人员满满的套路,不要再以为见到你们传销的朋友都看着很友好的样子,里面的传销人员也很热情的感觉,其实那都是假象,是他们刻意营造出来的假象。接下来我就为大家分享一下传销里面每天的套路。

一 准备工作

在新人到来之前要开分析会,传销内部叫做会前会,通过邀约人员提供的新人的资料信息(姓名,喜好,经历,学历,职业,性格等等)来订好新人来之后的1-3天的工作。并且找到一名人员作为配合人员,找到一名人员来讲工作。如果新人在揭谎的时候出现较大的反差,邀约人要用最平常乐观的心态进行引导。

 

二 接待新人

在接待新人的时候,一定要表现出热情主动,如果有配合人一起接待的时候,配合人要积极主动热情服务于新人,要让新人产生好感,拉近距离。在接待中的过程需要及时汇报新人情况,并且给新人准备好洗簌用品等等。在接待过程中可以简单的介绍一下这个城市。

三 引导沟通

新人来的第一天要引导他看到这个城市比较好的一面,第一天晚上一定要和新人聊天,不说与行业有关的事情,并且让新人给家人报平安,如果新人的家人知道新人在这边的话。让新人第一天晚上早点休息,告知新人第二天带他出去玩。

 

四 开心门

开心门是整个环节的重中之重,让之前会前会确定好的讲工作人员来家里,或者是带新人去别人家。揭谎的时候要轻描淡写,抱着无所谓的心态,不要逼迫新人。新人产生反差后要引开话题或者用情感压制。如果新人要离开,一定要用各种理由留下新人

五 讲工作看现象

接下来就是大家都知道流程了。带着新人四处串门,或者让将工作的人来家里。然后后面几天看新人状态还不错,就带出去看现象。如果状态不好的新人,就先停止讲工作,带着唱歌或者看电影让新人可以放松心情,然后再通过各种路洽,饭洽,老乡洽,让新人潜移默化中思想慢慢被行业和传销知识渗透。

 

如果在这期间新人要走,传销人员就通过情感绑架,道德绑架,经济绑架各种说辞借口让新人一定要多留几天看看。而在这期间的每天发生的事情,新人的状态,言语等等都会被邀约人反馈给他背后的大团队,这个团队的人都会帮你出主意让你留住新人。

如果新人是你的家人,团队里的人可能会让你以身体生病,家庭关系各种理由留下新人。如果新人是你的丈夫或者妻子,那团队里的人可能会有一个人出面来和你谈话,指责你不负责,不用心,用各种言语刺激你,让新人留下来。

 

所以,从你告诉你身边的传销人员要去的那一天,你就在一个大团队的算计里面了。去的每一天,看到的听到的都是满满的“套路”

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